국립정동극장은 채용비리가 없는 공정하고 편견 없는 블라인드 채용을 진행하고 있습니다.
우리 극장과 함께 문화예술 사업을 추진할 창의적이고 적극적인 인재를 다음과 같이 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
(재)국립정동극장 대표이사
1. 채용분야 및 자격요건
가. 채용분야
구분 | 채용분야 | 인원 | 응시자격 |
육아휴직대체 (기간제근로자) | ○ 홍보마케팅팀 - 공연 마케팅 계획 수립 및 운영 - 극장 브랜딩 계획 수립 및 운영 - 마케팅 제휴처 개발 및 관리 | 1명 | 공통자격요건 충족자 |
청년인턴 (만34세이하) | ○ 공연기획팀 - 기획.제작 공연 업무 보조 - 기타 공연기획팀 업무 보조 | 1명 | 공통자격요건 충족자 |
○ 문화사업팀 - 예술단 및 전통공연 기획.제작 업무 보조 - 기타 문화사업팀 업무 보조 | 1명 | 공통자격요건 충족자 |
○ 홍보마케팅팀 - 공연 홍보 및 마케팅 업무 보조 - 기타 홍보마케팅팀 업무 보조 | 1명 | 공통자격요건 충족자 |
※ 채용분야 직무기술서 참고
나. 자격요건 및 결격사유 ※기준일 : 채용공고일
구분 | 공통자격요건 |
공통자격 | ㆍ고등학교 졸업 이상자 ㆍ성별, 지역, 연령에 따른 제한없음(응시연령의 정년 미만인 자) ※단, 청년인턴의 경우 청년기본법 제3조에 의거, 만 19세이상 만 34세 이하인 자 ㆍ채용분야 업무를 원활히 수행할 수 있는 자 ㆍ병역의무대상자는 병역필 또는 면제자 ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 ㆍ극장 인사관리규정의 제8조(결격사유)에 해당사항이 없는 자 |
결격사유 | 인사관리규정 제 8조의 결격사유 |
ㆍ피한정, 피특정, 피성년후견인 ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ㆍ금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ㆍ직원 재직 중 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ㆍ「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ㆍ타 공공기관에서 채용비리로 면직된 자는 5년간 채용 응시 제한 ㆍ병역법에 의한 병역을 기피한 자 ㆍ채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 <아동 및 청소년의 성 보호에 관한 법률 제56조 제1항> ㆍ법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한) |
다. 우대가점사항
구분 | 내용 | 가점 (전형별) |
취업지원 대상자 | 국가보훈처 지정 취업지원 대상자 | 5~10% |
장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업」 재활법에 해당하는 장애인으로 장애인 증명서 발급이 가능한 자 | 5% |
최종학력 고졸자 | 최종합격 시 진위여부 서약서 제출 (대학 재학, 휴학, 수료, 졸업 해당사항 없음) | 5% |
저소득층 | 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호 10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 한부모가족지원법 제5조의 지원 대상자 | 1% |
※ 가점사항 중복 시에는 가산점이 높은 1개 항목만 적용
※ 가점증빙서류는 서류전형 시 개인정보 블라인드 처리하여 제출하며, 미제출 시 가점부여 대상 인정하지 않음
※ 채용분야 별 각 인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점은 부여하지 않음
라. 근로조건
채용분야 | 고용형태 | 고용기간 | 근로시간 | 임금[세전] | 근무장소 |
육아휴직대체 | 육아휴직대체 (기간제근로자) | 임용일로부터 ~ 2024.06.30 | 주40시간 | 내규에 따름 (수당별도) | 국립정동극장 |
청년인턴 | 청년인턴 (만34세이하) | 임용일로부터 ~ 2023.12.31 | 주40시간 | 월 2,010,580원 | 국립정동극장 |
※ 육아휴직대체자 근로조건 참고사항
- 기본임금 외 기타수당 및 복리후생에 관한 사항은 극장규정에 따라 별도지급
- 채용직급 및 보수는 최종합격자의 직무역량 및 경력 등에 따라 조정 (경력자 지원시, 경력인정 최대10년까지)
- 기존 근로자가 육아휴직 기간을 변경할 경우, 최종 근로계약 기간이 변경(단축/연장)될 수 있음
2. 채용운영 및 지원서 작성
가. 접수방법
1) 접수기간 : 2023. 4. 4.(화) ~ 2023. 4. 18(화) 13:00 까지
2) 접수방법 : 채용홈페이지 접수 jeongdong.applyin.co.kr (우편, 이메일, 방문접수 불가)
3) 문의사항 : 채용홈페이지 문의사항 게시판 이용
나. 전형일정
구분 | 일정 | 비고 |
공고접수 및 모집 | 2023.4.4.(화)~4.18(화) 13시까지 | 채용홈페이지 접수 |
1차 | 서류전형 | 2023.4.20(목)~4.21(금) | 극장홈페이지 공지 및 개별 통보 |
서류합격자발표 | 2023.4.24(월) |
2차 | 면접전형 | 2023.4.26(수) |
최종합격자발표 | 2023.4.27(목) |
임용일(예정) | 2023.5.2.(화) | 개별 통보 및 임용일 협의 |
※ 상기일정은 극장 운영상황에 따라 변동될 수 있으며, 변경 즉시 극장홈페이지에 게시 예정
다. 지원서 작성 유의사항 ※채용홈페이지 입사지원서 작성 내, 작성요령을 숙지하신 후 지원바람
관 련 내 용 |
ㆍ블라인드채용을 준수하며 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공하지 않음 ㆍ블라인드채용으로 출신학교, 나이, 지역, 가족관계(부모님 직업 등), 신체조건, 사진첨부, 성별을 유추하는 내용 기재 금지 ㆍ전형 별 필수제출서류 누락, 증빙과 불일치할 경우 전형에서 탈락할 수 있음 ㆍ지원 시 입력 착오, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ㆍ지원서 작성 최종제출 이후 수정이 불가하므로 신중하게 확인하고 최종제출 요망 ㆍ모든 사항을 기재하고 반드시 최종제출 버튼을 누른 후 제출완료 확인 필요 ㆍ마감일에는 지원자 몰림 등으로 인해 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원 |
라. 제출서류에 대한 고지
서 류 전 형 (채용홈페이지를 통해 작성) |
ㆍ입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력기술서(해당자) ㆍ경력사항 작성할 경우 증명서 증빙서류 첨부 (미제출시 서류심사 및 임용시 인정불가) - 직급/직위, 담당업무, 발급자, 연락처 포함하여 증명서(경력증명서, 재직증명서) 제출 ㆍ가점대상자의 경우 증빙서류 미제출 시 심사에 반영하지 않음 ※ 증빙서류는 반드시 성명을 제외한 개인정보는 가리고 제출바람 ※ |
최 종 합 격 자 (출근 시 제출) |
ㆍ주민등록등본 및 초본(병역사항 기재) *3개월 이내 발행분 ㆍ최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 (대학원의 경우 대학포함) ㆍ건강보험자격득실확인서 ㆍ(해당자) 자격증사본 및 경력(재직)증명서 원본 |
유 의 사 항 |
ㆍ지원서상의 경력은 증명서에 의해 증명가능 한 것만 인정하며 임용 시에도 지원서상의 경력사항 작성 내역만 인정함(증빙서류 제출포함) ㆍ자격사항, 경력사항, 교육 등 입사지원서 기재사항은 추후 확인이 가능해야 하므로 객관적으로 증명 가능한 내용만을 작성 ㆍ경력증명서, 자격증 등은 사실 여부 확인 예정이며 접수 시 개인정보의 제3자제공에 대한 동의절차를 진행함 ㆍ최종합격자 제출서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능 ㆍ증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음 ㆍ증빙서류의 경우 정량적 평가를 위한 용도로 활용 할 뿐 심사위원에게 제공하지 않으며, 서류에 대한 진위확인을 위해 추가 요구 및 기관에 사실여부를 조회할 수 있음 |
3. 심사운영 개요
가. 심사위원 구성 : 내·외부 심사위원 구성 (별도 심사계획)
나. 전형별 평가기준 :
구분 | 심사내용 | 합격자 배수 |
1차 서류전형 | ㆍ입사지원서, 자기소개서 등을 통해 업무 수행에 필요한 지원자의 자격 부합 여부 등을 서면심사 ㆍ동점자의 경우 심사위원의 확인서에 따라 합격처리 | 총점 80점 이상, 고득점자 순 선발예정인원의 7배수 |
2차 면접전형 | ㆍ지원분야 직무 적합성과 인성, 조직적응력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가 | 총점 80점 이상 고득점자순으로 합격자 결정 (예비합격자 : 선발인원의 2배수) |
최종 합격자결정 | ㆍ면접심사 결과 고득점자 순으로 합격자를 결정하며 동점자 발생 시 심사항목 중 가중치가 큰 항목의 고득점 순으로 최종 합격자 결정 ㆍ차순위 고득점자 순으로 예비합격자를 선정하고 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 발생 시 예비합격자 중 차순위 고득점자 순으로 합격자 결정 |
비고 | ㆍ전형 중 제척, 회피, 기피신청이 있을 경우 해당 심사위원은 전형 심사 제외 |
※ 총점 80점 : 종합평가표 80점 이상 (심사위원의 총 합계 점수 평균)
※ 서류전형의 경우 당초 계획한 합격자 배수보다 응시인원이 적을 시 총점 80점 이상자를 모두 합격자로 결정할 수 있음
※ 제척, 회피, 기피신청 시 인사위원 점수 제외 후 산출
다. 심사운영방법 :
구분 | 심사내용 |
1차 서류전형 | ㆍ심사위원별 서류심사 후 결과취합(서류전형 심사표) ㆍ평균 80점 이상자 중 최고득점자 (7배수)에 대하여 면접기회 부여 ※ 당초 계획한 합격자 배수보다 응시인원이 적을 시, 총점 80점 이상자를 모두 합격자로 결정할 수 있음 |
2차 면접전형 | ㆍ1차전형 합격자에 한하여 개별면접 심사 진행 ※ 총점 80점 이상자 중 최고 득점자 선정 |
최종 합격자결정 | ㆍ면접심사 결과 고득점자 순으로 합격자를 결정하며 동점자 발생 시 심사항목 중 가중치가 큰 항목의 고득점 순으로 최종합격자 결정 ㆍ차순위 고득점자 순으로 예비합격자를 선정하고 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 발생 시 예비합격자 중 차순위 고득점자 순으로 합격자 결정 |
4. 채용 시 유의사항
가. 채용비리
1) 국립정동극장은 채용과 관련하여 어떠한 인사청탁도 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 합격취소 등 불이익이 있습니다.
2) 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공하거나 또는 허위 서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 경우, 합격을 취소하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리합니다.
나. 기타사항
1) 최종합격자로 결정되더라도 결격사유, 지원서의 허위사실, 신원조회, 신체검사의 결격사유가 확인되면 최종합격 또는 임용, 근로계약이 취소될 수 있습니다.
2) 최종합격 후 3개월 이내의 수습기간을 거쳐 정식 임용될 수 있습니다.
3) 합격자 미확인, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이 되므로, 전형 일자 및 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
4) 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
5) 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 예비합격자(차 순위로 평정 성적이 우수한 자)를 합격자로 채용할 수 있습니다.
6) 공고 결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우를 포함)에 시험 기일을 변경하여 다시 공고 할 수 있습니다.
7) 전형단계별 합격자 발표 또는 채용홈페이지에서 조회할 수 있습니다.
8) 지원서 작성 시 작성요령을 반드시 숙지하기 바라며, 접수마감시에는 동시접속에 의한 시스템장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.
9) 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 QNA 게시판으로 문의주시기 바랍니다.
국립정동극장 02-751-1934(인사담당자)
다. 코로나-19 관련사항
- 면접전형일 기준 확진자 및 발열 또는 호흡기 증상자/의심자의 경우 응시가 제한될 수 있음
